DERECHO DISCIPLINARIO
¿Qué es el Derecho Disciplinario?
El Derecho Disciplinario es una rama del Derecho Administrativo que se encarga de regular la conducta de los servidores públicos. Su objetivo principal es garantizar que estos cumplan con sus deberes y obligaciones, evitando así que cometan faltas que afecten el buen funcionamiento de la administración pública.
¿Cuál es su función?
Prevención: Busca prevenir que los servidores públicos cometan faltas disciplinarias a través de la claridad en las normas y la difusión de los deberes y prohibiciones.
Sanción: Establece las sanciones aplicables a quienes incurran en faltas disciplinarias, con el fin de garantizar la responsabilidad por los actos cometidos.
Corrección: Busca corregir las conductas desviadas de los servidores públicos y reorientarlas hacia el cumplimiento de sus funciones.
Principales Características del Derecho Disciplinario en Colombia
Naturaleza administrativa: Se encuentra dentro del ámbito del Derecho Administrativo.
Carácter sancionador: Tiene como finalidad imponer sanciones a los servidores públicos que infrinjan las normas.
Finalidad tutelar: Busca proteger los intereses generales y garantizar el buen funcionamiento de la administración pública.
Autonomía: Cuenta con normas y procedimientos propios, aunque se relaciona con otras ramas del derecho como el penal y el administrativo.
Faltas Disciplinarias
Las faltas disciplinarias son aquellas conductas contrarias a los deberes y obligaciones de los servidores públicos. Estas pueden ser leves, graves o muy graves, y las sanciones aplicables variarán según la gravedad de la falta.
Ejemplos de faltas disciplinarias:
Negligencia en el cumplimiento de las funciones.
Abuso de autoridad.
Inasistencia injustificada al trabajo.
Revelación de información confidencial.
Conflicto de intereses.
Procedimiento Disciplinario
El procedimiento disciplinario es el conjunto de actos que se llevan a cabo para investigar y sancionar una falta disciplinaria. Generalmente, este procedimiento se inicia con una denuncia o una queja, y se desarrolla a través de varias etapas, como la investigación preliminar, la formulación de cargos, la audiencia y la imposición de la sanción.
Sanciones Disciplinarias
Las sanciones disciplinarias son las medidas que se imponen a los servidores públicos que han cometido una falta. Estas pueden ser:
Llamado de atención: La sanción más leve.
Multa: Consiste en el pago de una suma de dinero.
Suspensión: Implica la separación temporal del cargo.
Destitución: La sanción más grave, implica la pérdida del empleo.
¿Quién ejerce la función disciplinaria?
En Colombia, la función disciplinaria es ejercida por diferentes entidades, entre las que se destacan:
Procuraduría General de la Nación: Es la entidad encargada de investigar y sancionar a los servidores públicos de alto nivel.
Personerías Municipales y Distritales: Se encargan de investigar y sancionar a los servidores públicos de los entes territoriales.
Oficinas de Control Interno Disciplinario: Son las encargadas de investigar y sancionar a los servidores públicos de las entidades estatales.
Importancia del Derecho Disciplinario
El Derecho Disciplinario es fundamental para garantizar la buena gestión de los asuntos públicos, ya que contribuye a:
Fortalecer la confianza ciudadana en las instituciones: Al garantizar que los servidores públicos actúen con ética y responsabilidad.
Mejorar la eficiencia y eficacia de la administración pública: Al prevenir y sancionar conductas que obstaculicen el buen funcionamiento de las entidades estatales.
Garantizar la igualdad de oportunidades: Al asegurar que todos los servidores públicos sean tratados de manera justa y equitativa.